Prévention et santé mentale
La prévention et la santé mentale au travail constituent des priorités pour les entreprises.
Les responsables RH et les managers sont parfois confrontés à des situations complexes qui nécessitent d’être préparés et surtout accompagnés. La sensibilisation et la formation représentent des clés.
FORMATION
Prévenir et faire face aux agissements discriminatoires et au harcèlement au travail
Les avis de nos clients sur la formation*
Taux de satisfaction global, exprimé sur une échelle de 1 à 5 :
Jour 1 – Note de 5 : 8 participants, note de 4 : 5 participants.
Jour 2 – Note de 5 : 10 participants, note de 4, 1 participant.
Taux d’atteinte consolidé des objectifs pédagogiques : 100%.
Taux de recommandation de la formation : 100 %.
*Pourcentage obtenu sur la base d’un groupe de 12 apprenants pour une durée d’un jour de formation (chiffre 2024).
Découvrez nos autres formations.
Convictions
La relation humaine doit représenter le socle et le commencement de toute réflexion stratégique à l’échelle des organisations.
Communication
Le chemin pour accompagner la traduction des ambitions et l’expression des enjeux stratégiques des organisations…
Coaching
L’art de la relation pour développer les potentiels et faciliter la mise en place de changement.
Béatrice Bétemps-Aufranc
Directrice conseil
Bé.A.Ba Communication
Mobilisateur de capital talents
contact@be-a-ba-communication.fr