Les managers évoluent dans un contexte VUCA qui rend difficile l’anticipation et la prise de décisions.
Ils doivent adopter de nouvelles postures plus agiles et accroître leur leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur propre développement.
Challengés à la fois sur leurs compétences, leurs softs-skills et leurs employabilités, ils sont amenés à ajuster leur management et à évoluer dans leurs pratiques professionnelles.
Avec l’augmentation des informations et de leur interdépendance, l’analyse des situations et des enjeux est devenue difficile. L’expérience acquise par les managers s’avère insuffisante pour pouvoir les comprendre, l’apprentissage se faisant désormais a posteriori.
Après un diagnostic réalisé en situation réelle, des modules personnalisés sont conçus en fonction de vos objectifs pédagogiques et opérationnels.
Notre accompagnement ciblé aide les managers à prendre du recul et à optimiser leur flexibilité pour s’adapter aux mouvements de leur environnement et agir.
Nos formations
Les formations ci-dessous sont en cours de finalisation.
FORMATION
Réussir sa prise de poste comme manager
FORMATION
Manager une équipe : niveau 1
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Manager une équipe : niveau 2
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Manager : développer votre potentiel et votre impact personnel
FORMATION
Manager, développer votre leadership
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La posture du manager-coach
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Les soft-skills déterminants du manager
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Le management et l’intelligence émotionnelle
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Diversité et management intergénérationnel
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Le manager confronté aux situations délicates et aux conflits
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Les méthodes collaboratives pour amplifier l’impact du management
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Les fondamentaux du management transversal
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Béatrice Bétemps-Aufranc
Directrice conseil
Bé.A.Ba Communication
Mobilisateur de capital talents
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